데이터 검증 및 상담.

일부 회사는 후보자의 고용 및 신용 영수증으로 인해 신경도 안 쓰고, 가장 큰 실수는 후보자의 이력서에있는 모든 정보를 확인하기 위해 떠날 것입니다, 인증서 검증에, 이전 작업에 언급과 같은, 훈련, 학위 및 제목.

법을 무시하고 사는 사람들은 섞음 및 문서 위조 ..., 회사를 ...에 대신하다, 기업, 존재하지 않는 주소를 가리 키, 제시 허위 인증서, 회사의 횡령 수도 범죄 일련의를 저지하기 adulterated, 절도, 보석과 주거 및 기타의 가치의 도둑질, 같은 노동자에 의해 최악의 폭행에.

이 결함은 작업자의 서비스를 고용한 회사 또는 고용주에 존재, 결국 문제의 시리즈를 실행, 그들이 그 decapitalize를 초래할 수, 가족의 갈등을 만드는 방법, 발생할 수 entretantos 문제.

1. 데이터 검증에 해당, 참고 문헌 및 후보자가 제출한 서류 (이력서)
2. 후보의 자세한 정보는 그의 가족에 대한 문의를 만들어보십시오, 그들의 행위, 행동, 그 중에서도; 그것은이 연구가 상세히도 전체 후보의 프로필이나 노동자를 알고 것을인지해야.

분명 보고서를 복용하는 것은 그들의 자질과 장점에 대하여 직원의 좋은 선택을 수행하고 가장 적합한 위치에 최고의 사람을 고용 수.

그러므로 가능을 예측하는 유용한 도구입니다, 부정적인 기업의 이익에 영향을 놀래키는, 누가 그를 고용.