I dati di verifica e consultazione.
Alcune aziende non prestano la dovuta attenzione alla ricezione del rapporto di lavoro e di credito di un candidato, l'errore più grande è quello di smettere di verificare tutte le informazioni contenute nel curriculum del candidato, nella verifica dei certificati, metterle in relazione con il lavoro precedente, formazione, gradi e titoli.
Le persone che vivono al di fuori della legge adulterare e falsificare documenti, soppiantare le aziende, aziende, puntare a indirizzi inesistenti, certificati falsi presentati, adulterato a commettere una serie di reati che possono essere appropriazione indebita della società, furto, furti di gioielli e valori di una residenza tra gli altri, alle peggiori aggressioni commesse dagli stessi lavoratori.
Questo difetto esiste in imprese o datori di lavoro che assumono i servizi di un lavoratore, conclusione causare una serie di problemi, loro che possono portare a descapitalizar, creare conflitti familiari, Entretantos problemi che possono causare.
- Corrisponde alla verifica dei dati, riferimenti ei documenti presentati dal candidato (Curriculum vitae)
- Ottenere informazioni più dettagliate del candidato l'avvio di indagini sulla sua famiglia, condotta, condotta, tra l'altro,; Va notato che questa ricerca è quello di conoscere nel dettaglio tutto il profilo del candidato o anche un lavoratore.
Ovviamente prendendo la relazione può effettuare una buona selezione di personale e di assumere la persona giusta nella posizione più idonea rispetto alla loro qualità e punti di forza.
Pertanto è uno strumento utile per prevedere la possibile, sorprese negative che colpiscono gli interessi di una società e che lo ha assunto.
Il nostro lavoro come consulenti per ottenere il recupero:
Mantenimento di un rapporto d'affari continua ea lungo termine del cliente e in parallelo il recupero dei crediti in piena.