Respeto a los demás: El “respeto a los demás” es un valor básico que nos induce a la cordialidad, armonía, aceptación e inclusión que deben signos distintivos de las relaciones interpersonales y entre las áreas dentro del ámbito laboral de VERINCO S.A.S

Lealtad: La “lealtad” hace referencia la fidelidad, compromiso, identificación, orgullo, pertenencia, confidencialidad y defensa de intereses que en todo momento debemos demostrar, para y por nuestra empresa, quienes laboramos en VERINCO S.A.S

Excelencia en el logro de objetivos: La “excelencia en el logro de objetivos” es un valor determinante que nos demanda calidad, esfuerzo, empeño y coraje para lograr resultados exitosos en nuestro trabajo y por consiguiente, en la consecución de lo objetivos que VERINCO S.A.S se ha trazado.

Profesionalismo: El “profesionalismo” se refiere a la responsabilidad, seriedad, constancia, compromiso, entrega, dedicación y esmero que cada integrante del equipo de trabajo debe imprimir a sus funciones y tareas, buscando sumarse a la misión de VERINCO S.A.S

Honestidad: El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y mod estia que debemos manifestar los integrantes de VERINCO S.A.S

Personas que viven al margen de la Ley adulteran y falsifican documentos, suplantan empresas, firmas, señalan direcciones inexistentes, presentan certificados falsos, adulterados para cometer una serie de delitos que pueden ser desfalco de la empresa, robos, hurtos de joyas y valores de una residencia entre otros, en el peor de los casos asaltos cometidos por los mismos trabajadores.

Esta falla que existe en las empresas o en el patronal que contrata los servicios de un trabajador, con el tiempo desencadenará una serie de problemas, los mismos que pueden llevar a descapitalizar, a crear conflicto familiar, entretantos problemas que pueden ocasionar.

1. Corresponde en la Verificación de los datos, referencias y documentos presentados por el candidato (Curriculum vitae)
2. Obtener una información más amplia del candidato realizando averiguaciones en torno a su familia, su conducta, comportamiento, entre otros; cabe señalar que con esta investigación se pretende conocer en detalle todo el perfil del candidato o inclusive de un trabajador.

Obviamente teniendo el informe se podrá llevar a cabo una buena selección de personal y contratar a la persona más adecuada en el puesto más idóneo con respecto a sus cualidades y fortalezas.

Por lo tanto es una herramienta útil para prever en la medida de lo posible, sorpresas negativas que afecten los intereses de una empresa y de quien lo contrata.

Nuestra labor como asesores de recuperación debe lograr:

El Mantenimiento de una relación comercial continuada y de largo plazo con sus clientes y paralelamente recuperar los créditos en su totalidad.

Nuestros servicios:

• Asesoría Jurídica y Técnica en Derecho Minero.
• Elaboración de Estudio de Impacto Ambiental.
• Elaboración del Programa de Obras y Trabajos Mineros.
• Elaboración de proyectos mineros sustentables.
• Asesoría somos corredores de títulos mineros.
• Soluciones legales de servidumbres mineras.
• Manejo nomina de personal minero.
• Programa de salud ocupacional.
• Peritajes Mineros.

La minería puede abarcar actividades con diverso grado de agregación de valor, desde la mera extracción del mineral hasta procesos productivos complejos y elaborados. En este sentido, las políticas a aplicar deberían fomentar actividades con alto grado de agregación de valoren lugar de las simples labores extractivas.

La evidencia empírica muestra que varios países han podido superar los riesgos que representa el fomento de una actividad primaria como la minería para el crecimiento económico. Economías que tienen variados niveles de desarrollo, que cuentan con distintas ubicaciones geográficas y que producen una amplia gama de productos mineros han podido conciliar la existencia de una minería pujante con una economía fuerte y dinámica.

La imagen y filosofía del departamento minero de VERINCO S.A.S están fundamentadas en tres elementos:

Transparencia: Este componente hace referencia a establecer y declarar las reglas a las que se debe ceñir la industria minero energética del país, de manera que se tengan claros los compromisos adquiridos por las empresas, las comunidades y el estado.

Sostenibilidad: La minería del país debe ser realizada con estándares internacionales, haciendo uso de tecnologías y procesos limpios que permitan la extracción y aprovechamiento de los recursos en compatibilidad con el ambiente y las poblaciones y comunidades.

Responsabilidad: La minería debe tener como premisa el generar riqueza no solo para los empresarios e inversionistas, sino para la comunidad en la cual desarrolla sus operaciones. Además de esto debe ser la herramienta que permita el apalancamiento de industrias sustituías y generadora de proyectos que garantice la seguridad alimentaria y el desarrollo económico.

• Que es la contratación pública
• Tipos de Contratación Estatal Colombia
• Regulación Jurídica de la Contratación
• Enlaces de internet de la Contratación Pública

Aspectos para tener en cuenta Definida la Contratación Estatal como proceso, un proceso es una sucesión de etapas. La doctrina tiene distintas tendencias, pero todas coinciden en que la contratación tiene actividades previas y posteriores, por lo que comúnmente estas se agrupan en:

• Actividades Pre-contractuales.
• Actividades Contractuales.
• Actividades Post-Contractuales.

La planeación es el proceso de diseño y selección de objetivos, metas y acciones acordes a la visión para el logro de resultados. Su producto es un PLAN que contiene políticas, programas, cronogramas, presupuestos. Es una proyección realista y verificable.

DEFINICIÓN DE CONTRATACIÓN ESTATAL (Ley 80 de 1993):

Los servidores públicos tendrán en consideración que al celebrar contratos y con la ejecución de los mismos, las entidades buscan el cumplimiento de los fines estatales, la continua y eficiente prestación de los servicios públicos y la efectividad de los derechos e intereses de los administrados que colaboran con ellas en la consecución de dichos fines.

Los particulares, por su parte, tendrán en cuenta al celebrar y ejecutar contratos con las entidades estatales que, además de la obtención de utilidades cuya protección garantiza el Estado, colaboran con ellas en el logro de sus fines y cumplen una función social que, como tal, implica obligaciones.

QUE ENTIDADES SE SUJETAN A ESTA LEY:

La Nación, las regiones, los departamentos, las provincias, el distrito capital y los distritos especiales, las áreas metropolitanas, las asociaciones de municipios, los territorios indígenas y los municipios; los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales del Estado, las sociedades de economía mixta en las que el Estado tenga participación superior al cincuenta por ciento (50%), así como las entidades descentralizadas indirectas y las demás personas jurídicas en las que exista dicha participación pública mayoritaria, cualquiera sea la denominación que ellas adopten, en todos los órdenes y niveles.

Ofrecemos una gran gama de servicios para satisfacer las necesidades de nuestros clientes; que ven en nuestra empresa y experiencia un aliado para optimizar sus procesos a lo largo de todo el territorio Colombiano. Atendemos sectores como el comercial, la Industria del carbón, el sector agroindustrial y participamos activamente en el crecimiento del turismo en la región.

Nos identificamos con un halcón el cual representa el estado de sabiduría que pretendemos alcanzar, así como el poder que ello conlleva.

El espíritu del halcón nos dará la paciencia precisa para saber cuando y como actuar nos aportara el equilibrio necesario entre lo mundano y lo espiritual.

El espíritu del halcón, nos permitirá ver la libertad de acción que poseemos y que no siempre nos atrevemos a llevar a cabo debido a los retos del día a día.